Чому ідейних і професійних енергетиків стало менше!?
Енергетика за останні десятиліття зазнала кардинальних змін. Колись престижна технічна галузь перетворилася на сферу, що сьогодні стикається з викликами. Це загрожує її професійному майбутньому та змінює її сутність.Кількість висококваліфікованих і справді відданих своїй справі фахівців скорочується, поступаючись місцем тим, хто бачить енергетику виключно як бізнес-інструмент для швидкого фінансового зиску.
Керуючий партнер VOLTAGE Group Віталій Николаєнко наголошує на зміні цінностей у галузі:
“Раніше енергетика була стратегічною інфраструктурною галуззю, де стабільність системи та технологічний розвиток були пріоритетом. Сьогодні, після лібералізації ринку електроенергії, все більше гравців розглядають її як бізнес-проєкт із можливістю швидкого прибутку. Це зміщує фокус від технічної експертизи та професійної гордості до максимізації фінансової вигоди.“
Колись молоді спеціалісти мріяли працювати в енергетиці, адже це була професія з високим рівнем відповідальності. Вони розуміли, що від їхньої роботи залежить електропостачання житлових і промислових об’єктів. Сьогодні ситуація змінилася. Нові технології, швидкі фінансові можливості та інші кар’єрні пріоритети призвели до зменшення кількості дійсно відданих своїй справі енергетиків. Чому це відбувається?
Основні фактори змін:
🔹 Енергетика як бізнес – якщо раніше пріоритетом були стабільність і довгостроковий розвиток, то сьогодні в галузь приходять нові гравці, орієнтовані виключно на прибуток.
🔹 Можливості для швидкого заробітку – відновлювана енергетика, торгівля електроенергією та системи накопичення енергії стали привабливими для інвесторів, які часто не мають глибокого розуміння роботи енергосистеми.
🔹 Втрата традицій та передачі знань – молоді фахівці дедалі рідше розглядають довгострокові кар’єри в енергетиці, а досвідчені експерти, які формували стандарти галузі, поступово йдуть.
🔹 Роль технологій – автоматизація та цифровізація спрощують процеси, але знижують потребу в глибокій технічній експертизі.
🔹 Регуляторна нестабільність – Часті зміни законодавства змушують компанії мислити короткостроково, що знижує стабільність ринку та відштовхує інвесторів від довгострокових проєктів.
🔹 Культурні зміни у ставленні до роботи – сучасне суспільство цінує швидкі результати, тоді як енергетика вимагає стратегічного довгострокового планування.
Чи можна змінити цю тенденцію?
“Ми повинні популяризувати інженерні професії та повернути престиж енергетичних експертів як ключових спеціалістів для майбутнього країни. Без стабільної енергетичної політики та зрозумілих, справедливих правил гри ми не зможемо виховати нове покоління професійних і відповідальних енергетиків.“
Що потрібно зробити?
✅ Підвищити якість освітніх програм – стипендії та спеціалізоване навчання повинні мотивувати молодих фахівців глибше занурюватися в енергетику.
✅ Створити стабільні умови для довгострокових інвестицій – зрозуміла та прогнозована політика може залучити відповідальних інвесторів.
✅ Підвищити престиж професії – показувати реальні історії успіху відданих енергетичних експертів, які можуть надихнути нове покоління.
Проте варто замислитися, чи це проблема лише енергетики? Освіта, медицина, право, будівництво, аграрний сектор – хіба вони не стикаються з тими ж викликами? Чи можна відновити професійну етику та повагу до ключових галузей?
Відповідь залежить від нас.
